Permite conocer los colaboradores más influyentes, conectados
y con credibilidad para la gestión de tu empresa.
Mediante una encuesta metodológica 100% on line, aplicada a todos los colaboradores, identificamos a las personas más influyentes, conectadas y con mayor credibilidad de tu organización para involucrarlos en los proyectos claves de la compañía.
Obtenemos de forma técnica indicadores numéricos de las 3 redes laborales: influencia, conectividad y credibilidad. Entregando un listado de tus colaboradores que reúnen estas tres características.
Por medio de una campaña de comunicación y la aplicación de encuestas en línea o papel, identificaremos a sus Líderes Informales.
¿Para qué necesitas identificar las Redes Laborales de tu empresa?
- Para fortalecer y anclar la estrategia de tu empresa.
- Mantener o mejorar el clima y la Cultura
- Laboral.
- Gestionar el cambio, basado en su estructura de centralización social.
- Provocar el compromiso laboral desde las bases y sus lideres naturales.
- A través de estos colaboradores, modelar comportamientos de liderazgo auténtico.
Empresas que han identificado sus Redes Laborales
