¿Cómo combatir el estrés laboral en las organizaciones?

Cómo combatir el estrés laboral

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Un riesgo moderno en un ambiente de trabajo tradicional
La Comisión Europea, a través de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones  de  Vida  y  Trabajo,  ha  realizado  un  estudio  sobre  el  estrés  laboral  en  el que  concluye  que  el  28%  de  los trabajadores  europeos  padece  estrés  y  el  20% burnout (se sienten “quemados” en su trabajo), siendo los sectores más afectados los trabajos manuales especializados, el transporte, la  restauración y la metalurgia.
Se considera que el estrés laboral crónico (burnout) afecta negativamente a la salud psicológica y física de los trabajadores, y a la eficacia de las entidades para las que trabajan. La Organización Mundial de la Salud nos propone algunos consejos prácticos sobre cómo hacer frente al estrés laboral. Este estudio tiene por finalidad que los empleadores, directivos y representantes sindicales se sirvan de ella como parte de una iniciativa educativa acerca de la gestión del estrés laboral. En este estudio se examina la naturaleza del estrés laboral, sus causas y efectos, así como las estrategias de prevención . Además, se analiza el papel de la cultura institucional en este proceso y los medios que pueden utilizarse para gestionar el estrés laboral.
Las recomendaciones que se ofrecen deben interpretarse a la luz de los problemas concretos a los que se enfrenten diferentes grupos de trabajadores y de la viabilidad de las soluciones para cada empleador. A título ilustrativo, se presentan listas de las causas  y efectos más comunes del estrés.

Fuente: http://apps.who.int/iris/bitstream/oeh/index.html