“La gestión del talento humano debe estar guiado por indicadores sin olvidar la esencia humana”.

conflictos y clima laboral

Cuando hablamos de gestión del talento nuestra menta esta en positivo, planes de carrera, altos potenciales, valores organizaciones, gestión del cambio, gestión de la cultura y el clima laboral, escenario donde suponemos todos los colaboradores están dispuestos con sus habilidades y talentos. Sin embargo, la vida no siempre es así, las personas atravesamos problemas personales llamadas crisis emocionales, como la pedida de seres queridos, enfermedades incurables o catastróficas, que alteran nuestro desempeño, nuestra forma de relacionarnos.

Esto genera crisis personales, conflictos que incrementan el riesgo laboral, los accidentes y malas relaciones que afectaran los indicadores expuestos al inicio de este artículo.
Pensando en lógica y relación de los factores emocionales y los indicadores de Clima Cultura y Compromiso, Prestro firma una alianza estratégica con Domian Consultores, empresa especializada en intervención en crisis, manejo de conflictos y gestión del riesgo Psicosocial, con experiencia de más de 15 años con el objeto de brindar soluciones integrales a nuestros clientes, te invitamos a conocer más sobre nuestra alianza y los proyectos que hemos desarrollado de forma conjunta. Esto reduce tus costos y la oportunidad de integrar proyectos más Sostenibles.