Identificación de Redes Laborales – Irl’s

identificacion de redes laborales
Permite conocer los colaboradores más influyentes, conectados
y con credibilidad para la gestión de tu empresa.

Mediante una encuesta metodológica 100% on line, aplicada a todos los colaboradores, identificamos a las personas más influyentes, conectadas y con mayor credibilidad de tu organización para involucrarlos en los proyectos claves de la compañía.

Obtenemos de forma técnica indicadores numéricos de las 3 redes laborales: influencia, conectividad y credibilidad. Entregando un listado de tus colaboradores que reúnen estas tres características.

se busca

Por medio de una campaña de comunicación y la aplicación de encuestas en línea o papel, identificaremos a sus Líderes Informales.

grupo redes laborales

¿Para qué necesitas identificar las Redes Laborales de tu empresa?

  • Para fortalecer y anclar la estrategia de tu empresa.
  • Mantener o mejorar el clima y la Cultura
  • Laboral.
  • Gestionar el cambio, basado en su estructura de centralización social.
  • Provocar el compromiso laboral desde las bases y sus lideres naturales.
  • A través de estos colaboradores, modelar comportamientos de liderazgo auténtico.

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